調休是指由于工作需要或個人原因，將員工的工作時間調整為非正常工作時間的一種做法。調休對員工有以下影響：
- 影響員工工作進度：調休可能會影響員工既有工作計劃和進度，導致一定的工作延遲。
- 影響員工情緒：對于個人原因的調休，有的員工覺得是公司的福利，會比較高興，而有的員工則可能因為調休影響了自己的工作計劃，產生不滿情緒。
- 對公司生產造成一定影響：如果很多員工同時調休，會導致公司生產能力下降，給公司帶來一定損失。
- 讓員工有時間休息和放松：調休可以讓員工有時間放松身心，緩解工作壓力，提高工作效率。
總之，調休對員工的影響是雙重的，需要綜合考慮各種因素，以達到員工個人和公司兩方面的平衡。
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